GoodWork
Business
Steuern und gestalten
GoodWork 360
Ganzheitliche Integration von Strategie, Kultur und Wohlbefinden
GoodWork 360 ist der Rahmen dafür und ein dynamisches Managementsystem für gute Arbeitskultur, kontinuierliche Einbindung und strategische Abstimmung.
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Dafür brauchen unterschiedliche Menschen verschiedene Dinge. Die Kunst ist es, alles so aufeinander abzustimmen, dass alles zusammenpasst.
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Eine Umgebung und Kultur schaffen, in der Teams zielgerichtet zusammenarbeiten und sich wohl fühlen.
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Die richtige Ausrichtung setzt kreative Ideen frei und treibt Innovationen voran. GoodWork entfesselt diese Energie.
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Gemeinsame Ausrichtung erreichen, Identifikation verbessern und die Zusammenarbeit fördern.
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Strategie, Kultur und Umsetzung mit Zielen und Ergebnissen verbinden.
Wirksame Steuerung für Unternehmen und Praxen
Holistic care und innovative Einbindung für Mitarbeitende
Wohlbefinden und Mental Health
Überblick, Entwicklungen analysieren, Zusammenhänge erkennen und gezielte Initiativen einleiten
Konsistente Ausrichtung, Umsetzung und Erneuerung
Werte, Regeln, Strategien, Skills und Kompetenzen
zur gemeinsamen Zielerreichung abstimmen
Einbindung, Identifikation und Produktivität
innovative Befragung, Beteiligung und zielgerichtete Initiativen trotz hybrider Arbeitsmodelle und individueller Lebenskonzepte
Entwicklungsbereiche
Identität
„Wer sind wir
und warum?“
Was macht das Unternehmen aus? Wer sind wir, wofür stehen wir und warum gibt es uns? Die Identität sollte zu den Zielen und zum greifbaren Rahmen passen und umgekehrt.
Struktur & Organisation
„Macht das Unternehmen
greifbar“
Dieser Bereich gibt den Rahmen und das System vor. Es geht hier um die formale und greifbare Realität. Also darum, was ein Unternehmen zum Unternehmen macht.
Stil, Verhalten & Wirkung
„Stil und Verhalten machen die
Identität zur Wirkung“
Passt der Stil zu Identität und zum Charakter des Unternehmens? Uns interessiert das Verhalten, die Kommunikation nach innen und außen und die erzielte Wirkung.
Umfeld
„Umfeld & Leben um
und durch uns.”
Unternehmen und Umgebung beeinflussen sich gegenseitig. Im besten Fall passen sie so zusammen, dass sich aus den Möglichkeiten ein Mehrwert für Menschen, Orte und Unternehmen ableiten lässt.
Ressourcen
„Geld regiert die Welt -
oder nicht?“
Wie wird mit Ressourcen und Finanzen umgegangen und wie werden sie verwendet. Sind sie Mittel oder Zweck? Wie werden sie bewertet und wie sieht die Steuerung aus? Die Antwort auf diese Fragen ist Teil der Kultur.
Organisatorische Gesundheit
„Wie wirken wir auf
verschiedenen Ebenen?“
Wann agiert ein Unternehmen gesund und auf welchen Ebenen wirkt es? Die Antwort auf diese Frage führt zu dem, was GoodWork für ein Unternehmen bedeutet. Es geht auch um die Ziele und deren Erreichung aus unterschiedlicher Perspektive.
GoodWork Checks - Care
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Alle Mitarbeitenden bekommen von uns Links zugeschickt. Mit diesen Links können sie den Culture-Check durchführen.
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Die Auswertung erhalten alle Mitarbeitenden per E-Mail.
GoodWork Workshop - Connect
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In dem Workshop geht es um den Strategie-Culture-Fit und Themen wie:
Innovation, ErneuerungGutes Klima
Wohlbefinden und Gesundheit
Psychologische Sicherheit
Identifikation
Gemeinsame Ausrichtung & Sinnhaftigkeit
Produktivität & Execution Excellence
Hohe Verbundenheit
Culture Controlling (keine einmalige Initiative, sondern ein stetiger Prozess)
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Der Workshop kann vor Ort oder online stattfinden und richtet sich nach der Teilnehmergröße.
Innovative Tools & Ressourcen - Habit
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Wir stehen euch langfristig zur Seite und helfen dabei, nachhaltig an eurer Unternehmenskultur zu arbeiten.
Wie es funktioniert
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Das Unternehmen zum Charakter machen und die eigene Kultur definieren, gestalten und weiterentwickeln.
Struktur, Werte, Strategie werden so ausgerichtet, dass eine erfolgreiche Umsetzung und Anpassung möglich wird. Durch gezielte kontinuierliche Befragungen und abgestimmte Initiativen werden Identifikation, Performance und strategische Zielerreichung sichergestellt. Zudem optimieren wir die Passung zwischen der Unternehmenskultur und den Einzelkulturen der Mitarbeitenden - für gesunde Menschen und ein gesundes Unternehmen.
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Die GoodWork App persönliches Wohlbefinden und strategische Einbindung
Jeder Mitarbeitende erhält einen Zugang zur Valou-App, über die die Einbindung und die Steuerung der Initiativen erfolgt. Die Mitarbeitenden erhalten die notwendige Unterstützung, um daseigene Wohlbefinden und die beruflich-persönliche Entwicklung eigenverantwortlich zu steuern. Das Unternehmen bekommt einen fundierten Einblick, welche Ansatzpunkte es für eine strategische Initiativensteuerung gibt. Die App berücksichtigt alle datenschutzrechtlichen Erfordernisse, ist absolut fundiert und zudem unterhaltsam. Ein echter Mehrwert für Mitarbeitende und das Unternehmen.
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Überblick und Steuerungszentrale zur Entwicklung einer nachhaltigen gemeinsamen Ausrichtung und Kultur.
Wohlbefinden, Mental Health, Identifikation, Klima, Eigenschaften und Fähigkeiten - hier finden sich aktuelle Daten, Entwicklungen, Zusammenhänge und laufende Initiativen.
Das Dashboard führt die Perspektiven aller Mitarbeitenden auf sich selbst und das Unternehmen zusammen. Absolut fundiert ermöglicht es einen exzellenten Überblick und die Einleitung gezielter Initiativen und die strategische Einbindung der Mitarbeitenden.
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Mentoring, Consulting und Tools für Menschen und die Organisation - persönlich und AI-unterstützt
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Exzellente Wirkung und Persönlichkeitsrechte gehören bei uns zusammen. Die Datenhoheit bleibt bei jedem/r einzelnen Anwender/in. Dir Wirkung ist auf den einzelnen Menschen und das Unternehmen ausgerichtet.
Mehr Information, persönliche Beratung und Demo
GoodWork Culture Controlling coming soon!
GoodWork Culture Controlling coming soon!
Es war noch nie so kompliziert, Identität, Kultur und Strategie aufeinander abzustimmen und an die Dynamik technischer und gesellschaftlicher Entwicklungen anzupassen.
Die Herausforderung liegt darin, neue Arbeitsformen, remote Work, unterschiedliche Perspektiven von Mitarbeitenden, Kund*innen und Partner*innen mit der unternehmerischen Strategie zu verbinden und dabei eine gemeinsame Ausrichtung, Umsetzung und dynamische Erneuerung zu erreichen.
Mit GoodWork Business funktioniert die Einbindung, Ausrichtung Steuerung kontinuierlich.
Stelle uns deine Fragen
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Christian Kopsch
Christian kombiniert seine langjährige Erfahrung mit betriebswirtschaftlichen und psychologischen Kompetenzen, um individuell passende Lösungen zu entwickeln.
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Jessica Turner
Jessica bringt ihre Erfahrungen aus dem IT-Projektmanagement mit und unterstützt Unternehmen bei ihrem Veränderungsmanagement.